В Казани прошла итоговая коллегия Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ
Сегодня состоялось итоговое заседание коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. С докладом о работе министерства в 2025 году выступила руководитель министерства Эльмира Зарипова.
В заседании приняли участие Первый заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Рустем Нигматуллин, заместитель председателя Государственного совета Республики Татарстан Юрий Камалтынов, председатель Совета муниципальных образований Республики Татарстан Экзам Губайдуллин, представители министерств и ведомств республики, работники отрасли и другие.
В своем выступлении Эльмира Зарипова отметила, что Татарстан занимает первое место по уровню оплаты труда в Приволжском Федеральном округе.
«Это более 86 тысяч рублей по итогам января-октября, но в то же время мы видим, что есть отрасли, где уровень оплаты труда чуть более 50 тысяч рублей. Это работа с недвижимостью, гостиничная сфера, сфера туризма, услуг. В разрезе районов есть дисбалансы. Рыбная Слобода, Дрожжановский, Тетюшский районы, где оплата труда чуть более 50 тысяч рублей. Конечно, отсюда молодежь уезжает. И в то же время Лаишевский, Верхнеуслонский район, Елабуга, где оплата труда доходит до 200 тысяч рублей», – рассказала она.
Как отметила министр в своем докладе, участники специальной военной операции из Татарстана и члены их семей находятся в зоне особого внимания руководства республики.
«В этом году Раисом РТ Рустамом Миннихановым объявлена жилищная ипотека для участников специальной военной операции. И, кроме того, принято решение на законодательном уровне о резервировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и о том, что не учитывается наличие задолженности по налогам при предоставлении им мер соцподдержки», – рассказала она.
Минтруд РТ активно работает по двум направлениям – социальной реабилитации ветеранов спецоперации и оказании им содействия в трудоустройстве.
«У нас есть 421 место в пяти реабилитационных центрах. 164 участника специальной военной операции уже прошли через наши социально-реабилитационные центры. Это последний этап после медицинской реабилитации. Допустим, человек стал инвалидом и ему важно принять себя, научиться жить в новом статусе в обществе. И не просто жить, а реализовать себя уже в этом новом статусе», – пояснила Зарипова.
Не менее важен вопрос трудоустройства. 70% демобилизованных бойцов в республике трудоустроены. Реализуются программы по обучению и переобучению по востребованным профессиям.
В рамках национального проекта «Кадры» обучение проводится более чем по 200 программам.
«Это наиболее востребованные на рынке труда республики профессии. Специальности – слесарь-наладчик, слесарь механосборочных работ, электросварщик и многие другие. Но есть те программы, которые не вошли в национальный проект «Кадры». В рамках республиканской программы содействия занятости из бюджета республики выделяются средства, мы обучаем ребят на водителя категории В. Для них это очень актуально. Переобучаем с категории В на С, на водителя погрузчика, чтобы они быстро могли выйти на рынок труда», – подчеркнула Зарипова.
По ее словам, ведется индивидуальная работа с каждым. При устройстве ветеранов боевых действий с инвалидностью на работу работодателям предоставляется компенсация части оплаты труда в размере от трех до шести минимальных размеров оплаты труда. Также предоставляется до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места.
«Эта работа будет продолжена, поскольку 2026 год указом Раиса Татарстана объявлен Годом воинской и трудовой доблести», – заверила Зарипова.
Как минимум ближайшие семь лет, до 2032 года, Татарстан будет нуждаться в кадрах. Региону потребуется 360 тыс. человек, сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ.
«Ежегодная потребность – 50 тыс. человек. Основная доля, порядка 8 тыс., это обрабатывающая промышленность, бюджетные отрасли. Также актуальны [кадровые вопросы] для здравоохранения, образования, здесь потребность до 7 тыс. Потребность в отрасли транспорта – 6 тыс., 4 тыс. – в отрасли строительства», – рассказала она.
Но, с другой стороны, ежегодно снижается потребность в кадрах на 1 тыс. человек в таких отраслях, как розничная торговля, производство пластмасс, производство пищевых продуктов.
«Конечно же, это требует принятия решений по оптимизации структуры рынка с тем, чтобы вовремя переподготовить людей, переобучить. Мы тоже занимаемся реализацией таких программ в рамках национального проекта», – добавила Зарипова.
Так, дополнительное профессиональное образование в 2025 году получили 10 тыс. человек. Найти подходящее направление для переобучения можно на единой цифровой платформе «Работа в России».
